選べる3つのプラン

医療ケアと生活サービスを提供する介護老人保健施設「ルネサンス麻布」のプラン

• デイケア
  通所リハビリテーション

   
   

• 入所サービス

   
   

• ショートステイ
  短期入所療養介護

   
   

---

ルネサンス麻布は、同建物内に
病院がある“安心・安全”な
介護老人保健施設です

入所中やデイケア利用中に、怪我や病気をしても同建物1階に古川橋病院があるので、タイムリーで最適な対応ができます。ご利用者様の安心と安全を一番に考えたケアサービスの提供を行なっております。

---

運転手の他に介護職員が同乗するため
より安全な乗り降りが可能です

車いすの方がそのまま乗り込むことができる送迎ワゴンを4台ご用意しております。
車の乗り降りをより安全に介助するため、運転手の他に介護スタッフが同乗いたします。
ご利用者宅を巡回して自宅前やマンションの入り口まで安全に送迎しております。

送迎範囲

◯南麻布◯麻布十番◯元麻布◯三田◯六本木◯東麻布◯芝◯麻布狸穴町◯麻布永坂町◯麻布台◯白金◯白金台◯高輪◯西麻布

他応相談

施設概要

入所	100名（ショートステイ含む）
通所リハビリテーション	40名
個室	12室
2人部屋	12室
4人部屋	16室
職員	医師、看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、 支援相談員、介護支援専門員 等
施設	食堂、談話室、デイルーム、機能訓練室、相談室、レクリエーションルーム、一般浴室、 機械浴室、理髪室、サービスステーション
協力病院	北里研究所病院・東京都済生会中央病院協力病院
協力歯科	サンフラワー歯科

処遇改善加算について

加算の取得状況
介護職員処遇改善加算Ⅰ


職場環境等要件

〇入職促進の取り組み：法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

〇資質の向上やキャリアアップ：上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

〇両立支援・多様な働き方の推進：有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消　　　

〇腰痛を含む心身の健康管理：業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

〇生産性向上のための取り組み：①厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、

業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）。　

②業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備　　　　　　

〇やりがい・働きがいの醸成：ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供