◆ すべての事業所（会社）は、労働安全衛生法に定めるところにより、
　年1回以上（職種により2回以上）の「定期健康診断」の実施が義務付けられております。

◆ 新たに従業員を雇い入れた場合には、「雇入時（やといいれじ）健康診断」を実施しなければなりません。
　検査の内容は、法令に定められた内容を充足している必要があります。

◆ 常時50人以上の労働者を使用している事業所においては、所轄の労働基準監督署に健診実施の届出を
　毎回行わなければなりません。

◆ 業種により、労安法や他の法令の定める「特殊健康診断」を実施しなければならない場合があります。

◆ 午後11時から翌午前5時の間に少しでも労働時間がかかる場合には、「深夜業務従事者健診」を
　年2回以上実施しなければなりません。

※ その他、健康診断の法令についてはお問い合わせください。
※ 当センターにおいて、一部の特殊健康診断も実施いたしております。お気軽にご相談ください。